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沪上阿姨加盟店有稳定的粉丝基础,有利条件创业者投资

来源:沪上阿姨奶茶官网加盟费多少钱 187 更新时间:2022-04-29 15:00:30

开一家沪上阿姨加盟店,一开始是加盟商自己当老板管理奶茶店,后来店里生意越来越好了,人流量变大了,奶茶店的人手自然变得紧缺,同时奶茶行业又属于服务行业,对服务质量要求也是极高的,奶茶店店员招聘成为了非常关键的一个环节。那么,奶茶店如何能招到人,招到合适的人呢?

一般奶茶店的店员只要做两个方面的工作,那就是点单收银和产品制作,一般来说一个很好的分工是非常有必要的。奶茶店收银员一定要能够灵活操作收银系统,思维能力强,善于与人沟通,而制作产品的店员则需要掌握产品制作的技术,如果能够招聘到有一定产品制作经验的店员那更好,可以节省培训时间。

沪上阿姨产品图1


奶茶店属于服务行业,员工在工作过程中可能遇到各种各样的顾客,所以奶茶店店员一定要性格好、头脑灵活,而且善于观察和沟通,开朗大方的同时,需要有一定的耐心和细心。

沪上阿姨产品图2


一、奶茶店招聘员工的方式有哪些?

三、奶茶店员工应该怎么满足哪些条件?

沪上阿姨产品图3


线上招聘也是一个很重要的方式,线上招聘传播效果会更好,且能达到品牌的传播作用。但同时,对应聘者的质量不太好把控,以至于面试的成功率会相对较低。

沪上阿姨产品图4


线下招聘是奶茶店招聘最常用的一种方式,主要是通过传单的发送、店面公告的张贴等形式,以店面为中心在一定范围内传播。此时,奶茶店面的招聘传单在设计上就需要注重优势的突出,除版面的设计新颖外,还要多介绍一些员工的福利、介绍工作的环境等,这样才能吸引应聘者的眼球,从而达到招聘的目的。

沪上阿姨产品图5


员工是奶茶店整体形象的主要因素,既然对员工有高质量要求,想要留住人,待遇必须跟得上。服务行业本身人员流动性就相对较大,想要留住优秀的好员工,必须有良好的回报,良好的激励机制。员工工资:基本工资+提成+奖金+其他福利。具体如何按地区消费水平设置,关键要让员工感受到价值,让员工相信做这份工作有意义,她会更加努力的为你的奶茶店创造更大的价值。奖金可以是个人奖励奖励,其他福利如节日、生日等,一个小的问候会让员工有归属感,一切换位思考。

沪上阿姨产品图6


成为奶茶店员工的第一关就是身体健康,有健康证。同时,奶茶店员工身体素质还要相对较好,因为奶茶店的一般工作状态是站立的,有时生意好也要一直忙个不停。可能偶尔还要帮忙搬下原料等,所以身体素质是格外重要的。
奶茶店员工服务质量的好坏直接极大程度的影响奶茶店的生意。员工的每一个细节消费者都会看在眼里,满意的服务,消费者会再次光临,不好的服务,自然会流失一定的客源。同时,各位奶茶店的老板们,要在工作中多关注员工,有不完善的地方要及时指出、整改。一起携起手来,为你的奶茶店发展添砖加瓦!

标签:沪上阿姨加盟条件

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更新时间:2022-06-29 17:26:58

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